所有的人都点了点头。很是赞同这个年轻的领导的观点。
“关于翁处长说的第二点，我觉得也有必要补充一下。”陈正阳的声音开始低沉了一些，“把国有资产送给个人，这是一种什么样的行为。大家应该都非常清楚。对于这种行为，我们一定要很认真严肃的查处，不管是什么单位和个人，都要把问题弄清楚。”
陈正阳说到这里。稍微停顿了一下，让大家慢慢消化一下，领会出自己的真正意图和决心。
“另外，我还要补充一下。就是关于一个新的问题，可能大家都还没有注意到，那就是职工补偿金的流失。在企业改制过程中，有一种现象值得注意，那就是职工身份转换资金，也称职工补偿金的流失问题。”陈正阳这句话让在座的人都吃了一惊，因为这种观点前所未闻啊。
“陈司长，您说的这个职工补偿金的流失问题。我有些不明白，这本来就应该补给转制过后的企业的啊。”提问的确实综合处的科员刘岚，看来这还是个求知欲很强的小姑娘，也没有太多的想法。
要是换做是其他的老机关干部。比如在座的另外这些人，就不会乱提问了，因为这是对领导话语权威性的挑战。
“刘岚这个问题提得很好。”陈正阳却表扬了一句，“我们产业督察协调室可不是一言堂。我倒是希望大家有什么想法和问题都能很友好地提出来，然后我们大家一起讨论，共同进步。”说完，陈正阳还呵呵笑了几声。让刘岚挺开心的。
“陈司长，您还没有回答我提出的问题呢。”刘岚却还是不太领情。
“哦，别急，我马上解释。”陈正阳嘿嘿一笑，“在前一轮的企业改制中，绝大多数地方在职工身份转换这一环节上，都是按照量化的方式把这块资金留给了投资或接手的经营，按照所谓的“人在记账、人走结账、退休不算账”的方式处理，实际上，这块资金就留给了企业，留给了投资或经营，客观上也是一种国有资产流失的表现。因为。职工退休后就转入了社会保障，由财政负担了，但给社会保障部门和财政部门的资金，却留在了企业。”
在座的人都觉得陈正阳说得好象是那么一回事情。可以前都没有人提过啊，一直认为是理所当然的事情。
“大家再仔细想一想，是不是这个道理。”陈正阳就说，“不过，现在我们没有太多的时间来研究这个问题了，这样吧，大家先执行，谁让我是副司长呢。”
陈正阳这句话也把大家给逗乐了，让大家都呵呵笑了起来。同时，陈正阳和这些手下的距离也拉近了，这可是一个好现象。
“除了翁处长刚才说的这三点，关于国有资产流失的问题，我还有几个重要的地方要补充，特别是具体针对东南电视机厂，这几点尤为重要。”陈正阳却突然转换了话题。
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